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“两转一提一抓”学习心得体会--张洋
【发布时间:2019-03-15 15:42:45】  【浏览量:   【信息来源:365体育投注人力资源和社会保障局】

新年伊始,万象更新,我市召开了“两转一提一抓”活动动员部署大会,活动开展以来,我通过集中学和主动学相结合,“两转一提一抓”活动的认识由浅入深、由表及里,也进一步认识到此次活动的重要意义,厘清了市委的“1234”工作思路,深入了解了市委五届六次、七次全会描绘的宏伟蓝图,明确了自身工作存在的不足,找准了今后努力的方向,作为人社信息化工作战线上的一员,我倍受鼓舞。现就活动开展以来的认识做以下交流发言,不妥之处敬请批评指正。

一、以学促转,提高干成事的能力

“活到老学到老”,意指学习是无止境的,我将做好以下几点。一是做好规定内容的学习,这次活动方案中已经明确了学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、《中国共产党章程》、《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等15篇文章,通过这一系列文章的学习,将进一步转观念,转作风,提高自己的政治站位和党性修养,牢记自己是一名共产党员,就应始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人,始终保持头脑清醒,明确行为准则,坚持防微杜渐,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到令行禁止,行令畅通;二是继续加强业务知识的学习,积极探索信息化建设工作的新思路、新举措。作为信息化建设上的一名新兵,我深感信息化发展的日新月异和专业知识的匮乏,来信息中心近两年时间,通过参加各类培训、会议和平时的与从事信息化建设工作的同事、同志学习交流,结合部、省、市文件的规定和各科室、经办机构的需求,对人社信息化的发展方向及总体规划有了一定程度的了解,但还是深感专业知识的不足,偶也有畏难、恐慌的情绪存在。在下步工作中,我将以钉钉子的精神,向身边的同志、同事学习请教,刻苦专研,以更新的观念、更优的作风、更强的本领,在人社局党组的坚强领导下,会同信息中心的同志们一起把人社信息化建设工作做的更好、更有亮点。

二、正视问题,对标先进找差距

“他山之石,可以攻玉”,2019年是一个对标先进找差距的一年,我局已经明确对标南充市人力资源和社会保障局。我中心积极与南充市人社信息中心的同志互动交流,并进行了实地学习,实事求是地讲,我局的信息化建设工作虽取得了一些成绩,但对标南充人社信息化建设工作相比还存在一定的差距。一是系统建设总体规划起点不够高,信息系统及软硬件支撑平台较为陈旧和落后;二是受资金和开发商开发能力的限制,我市现行的系统在业务支撑方面存在按下葫芦浮起瓢,往往解决了这个方面的问题又引发新的问题;三是由于处在机构改革期,加之省厅正在规划多险合一的信息系统,对现有信息系统进行重构显得不现实,只能依靠现有的业务系统,维持基本业务开展的需要。

三、脚踏实地,立足本职抓落实

“千里之行,始于足下”,2019年是市委确定的“全面落实年”,我中心通过对标先进找差距,绘制了2019年我市人社信息化建设路线图,加快建设步伐,大踏步努力赶超:一是积极争取项目建设资金,2019年1月,我局已向市政府呈递了项目建设资金请示1000万元,现已进入审批流程;二是转观念,利用“互联网+”、大数据等新兴的信息技术,拟在年内实现惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放,积极推行电子社保卡,进一步推广社保卡的应用;三是转作风,以“群众满意”为根本出发点,拓展公共服务渠道,拟在人社公共服务平台的基础上,继续完善自助服务终端、人社通APP、网上服务大厅的功能,打造“线上+线下”的多元的人社公共服务渠道。

“积跬步以致千里”,从一点一滴做起,把一件件小事做好,积小成为大成,以建设群众满意的人社公共服务体系为总纲,以“广安人社事,最多跑一次”为目标,统筹兼顾、协调推进人社信息化建设工作,为建设美丽和谐繁荣的广安做出自己应有的最大的贡献。

“两转一提一抓”学习心得体会--张洋
发布时间:2019-03-15 15:42:45

新年伊始,万象更新,我市召开了“两转一提一抓”活动动员部署大会,活动开展以来,我通过集中学和主动学相结合,“两转一提一抓”活动的认识由浅入深、由表及里,也进一步认识到此次活动的重要意义,厘清了市委的“1234”工作思路,深入了解了市委五届六次、七次全会描绘的宏伟蓝图,明确了自身工作存在的不足,找准了今后努力的方向,作为人社信息化工作战线上的一员,我倍受鼓舞。现就活动开展以来的认识做以下交流发言,不妥之处敬请批评指正。

一、以学促转,提高干成事的能力

“活到老学到老”,意指学习是无止境的,我将做好以下几点。一是做好规定内容的学习,这次活动方案中已经明确了学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、《中国共产党章程》、《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等15篇文章,通过这一系列文章的学习,将进一步转观念,转作风,提高自己的政治站位和党性修养,牢记自己是一名共产党员,就应始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人,始终保持头脑清醒,明确行为准则,坚持防微杜渐,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到令行禁止,行令畅通;二是继续加强业务知识的学习,积极探索信息化建设工作的新思路、新举措。作为信息化建设上的一名新兵,我深感信息化发展的日新月异和专业知识的匮乏,来信息中心近两年时间,通过参加各类培训、会议和平时的与从事信息化建设工作的同事、同志学习交流,结合部、省、市文件的规定和各科室、经办机构的需求,对人社信息化的发展方向及总体规划有了一定程度的了解,但还是深感专业知识的不足,偶也有畏难、恐慌的情绪存在。在下步工作中,我将以钉钉子的精神,向身边的同志、同事学习请教,刻苦专研,以更新的观念、更优的作风、更强的本领,在人社局党组的坚强领导下,会同信息中心的同志们一起把人社信息化建设工作做的更好、更有亮点。

二、正视问题,对标先进找差距

“他山之石,可以攻玉”,2019年是一个对标先进找差距的一年,我局已经明确对标南充市人力资源和社会保障局。我中心积极与南充市人社信息中心的同志互动交流,并进行了实地学习,实事求是地讲,我局的信息化建设工作虽取得了一些成绩,但对标南充人社信息化建设工作相比还存在一定的差距。一是系统建设总体规划起点不够高,信息系统及软硬件支撑平台较为陈旧和落后;二是受资金和开发商开发能力的限制,我市现行的系统在业务支撑方面存在按下葫芦浮起瓢,往往解决了这个方面的问题又引发新的问题;三是由于处在机构改革期,加之省厅正在规划多险合一的信息系统,对现有信息系统进行重构显得不现实,只能依靠现有的业务系统,维持基本业务开展的需要。

三、脚踏实地,立足本职抓落实

“千里之行,始于足下”,2019年是市委确定的“全面落实年”,我中心通过对标先进找差距,绘制了2019年我市人社信息化建设路线图,加快建设步伐,大踏步努力赶超:一是积极争取项目建设资金,2019年1月,我局已向市政府呈递了项目建设资金请示1000万元,现已进入审批流程;二是转观念,利用“互联网+”、大数据等新兴的信息技术,拟在年内实现惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放,积极推行电子社保卡,进一步推广社保卡的应用;三是转作风,以“群众满意”为根本出发点,拓展公共服务渠道,拟在人社公共服务平台的基础上,继续完善自助服务终端、人社通APP、网上服务大厅的功能,打造“线上+线下”的多元的人社公共服务渠道。

“积跬步以致千里”,从一点一滴做起,把一件件小事做好,积小成为大成,以建设群众满意的人社公共服务体系为总纲,以“广安人社事,最多跑一次”为目标,统筹兼顾、协调推进人社信息化建设工作,为建设美丽和谐繁荣的广安做出自己应有的最大的贡献。

编辑负责人:刘海勇
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